Wymiar sprawiedliwo艣ci w Polsce

obs艂uga prawna 艣l膮sk
System s膮dowy Podzia艂 podmiotowy Zgodnie z art. 175 Konstytucji RP, wymiar sprawiedliwo艣ci w RP sprawuj膮: S膮d Najwy偶szy s膮dy powszechne s膮dy wojskowe s膮dy administracyjne Podzia艂 przedmiotowy S膮dy powszechne w Polsce dziel膮 si臋 na wydzia艂y, kt贸rym zawsze przypisana jest pewna kategoria spraw.
Nieraz, gdy jest du偶y wp艂yw spraw danego rodzaju tworzy si臋 kilka wydzia艂贸w dla tej kategorii spraw ? przyk艂adowo dwa albo trzy wydzia艂y karne.

Mo偶e te偶 tak si臋 zdarzy膰, 偶e w s膮dach wy偶szego rz臋du jest przyk艂adowo jeden wydzia艂 cywilny I instancji i drugi wydzia艂 cywilny, ale odwo艂awczy. Nast臋puj膮ce wydzia艂y tworzy si臋 w s膮dach: W s膮dach apelacyjnych wydzia艂 cywilny (s膮d cywilny II instancji dla s膮d贸w okr臋gowych) wydzia艂 karny (s膮d karny II instancji dla s膮d贸w okr臋gowych) wydzia艂 pracy i ubezpiecze艅 spo艂ecznych (s膮d pracy i ubezpiecze艅 spo艂ecznych II instancji dla s膮d贸w okr臋gowych) wydzia艂 lustracyjny (w S膮dzie Apelacyjnym w Warszawie; s膮d lustracyjny) W s膮dach okr臋gowych wydzia艂 cywilny (s膮d cywilny I instancji oraz s膮d cywilny, rodzinny, opieku艅czy, dla nieletnich II instancji dla s膮d贸w rejonowych) wydzia艂 karny (s膮d karny I instancji oraz s膮d karny, dla nieletnich (czasami) II instancji dla s膮d贸w rejonowych) wydzia艂 penitencjarny i nadzoru nad wykonywaniem orzecze艅 penitencjarnych (s膮d penitencjarny) wydzia艂 pracy (s膮d pracy) i wydzia艂 ubezpiecze艅 spo艂ecznych (s膮d ubezpiecze艅 spo艂ecznych) albo wydzia艂 pracy i ubezpiecze艅 spo艂ecznych wydzia艂 gospodarczy (s膮d gospodarczy) s膮d ochrony konkurencji i konsument贸w (w S膮dzie Okr臋gowym w Warszawie) odr臋bna jednostka rejestrowa (w S膮dzie Okr臋gowym w Warszawie ? m.in.

dla partii politycznych) s膮d wsp贸lnotowych znak贸w towarowych i wzor贸w przemys艂owych (w s膮dzie Okr臋gowym w Warszawie) W s膮dach rejonowych wydzia艂 cywilny (s膮d cywilny I instancji) wydzia艂 karny (s膮d karny I instancji) wydzia艂 rodzinny i nieletnich (s膮d rodzinny, opieku艅czy, dla nieletnich I instancji) wydzia艂 pracy (s膮d pracy I instancji) albo wydzia艂 pracy i ubezpiecze艅 spo艂ecznych (s膮d pracy i ubezpiecze艅 spo艂ecznych I instancji wydzia艂 ksi膮g wieczystych (s膮d wieczystoksi臋gowy) wydzia艂 gospodarczy (w mie艣cie, w kt贸rym ma siedzib臋 s膮d okr臋gowy albo mie艣cie na prawach powiatu; s膮d gospodarczy I instancji) wydzia艂 gospodarczy Krajowego Rejestru S膮dowego (s膮d rejestrowy ? w miastach wojew贸dzkich oraz niekt贸rych innych wi臋kszych miastach) 殴r贸d艂o: https://pl.wikipedia.org/wiki/System_prawny_w_Polsce

W S膮dzie Najwy偶szym

Organy S膮du Najwy偶szego Pierwszy Prezes S膮du Najwy偶szego Prezes S膮du Najwy偶szego (dla ka偶dej z izb) Zgromadzenie Og贸lne S臋dzi贸w S膮du Najwy偶szego zgromadzenie s臋dzi贸w izby S膮du Najwy偶szego (dla ka偶dej z izb) Kolegium S膮du Najwy偶szego W S膮dzie Najwy偶szym dzia艂aj膮 tak偶e (ale nie s膮 to organy SN): Kancelaria Pierwszego Prezesa S膮du Najwy偶szego Biuro Studi贸w i Analiz S膮du Najwy偶szego Izby S膮du Najwy偶szego Cywilna (31 s臋dzi贸w) Karna (28 s臋dzi贸w) Pracy, Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych i Spraw Publicznych (19 s臋dzi贸w) Wojskowa (9 s臋dzi贸w) Na dzie艅 31 grudnia 2015 w S膮dzie Najwy偶szym orzeka艂o 84 s臋dzi贸w3. Liczb臋 stanowisk s臋dziowskich w S膮dzie Najwy偶szym oraz liczb臋 Prezes贸w ustala Prezydent RP na wniosek Zgromadzenia Og贸lnego S臋dzi贸w SN. Od 2015 liczba stanowisk s臋dziowskich w S膮dzie Najwy偶szym wynosi 933. Pracami ka偶dej z izb kieruj膮 Prezesi S膮du Najwy偶szego, a izby dziel膮 si臋 dalej na wydzia艂y.殴r贸d艂o: https://pl.wikipedia.org/wiki/S%C4%85d_Najwy%C5%BCszy_(Polska)

Ochrona prawna dla zwalnianych pracownik贸w

obs艂uga prawna 艣l膮skW celu ochrony pracownik贸w przed wykorzystywaniem opracowywane jest prawo pracownicze. Stoj膮c na stra偶y wype艂niania przepis贸w tego prawa prawnicy zatrudniani przy firmach staj膮 si臋 gwarantami ochrony prawnej os贸b przyjmowanych do pracy. W ich obecno艣ci mog膮 by膰 podpisywane umowy o prac臋 i ustalane wszystkie warunki pracy 艂膮cznie z wynagrodzeniem oraz godzinami pracy obowi膮zkowej w miesi膮cu.
Szczeg贸lna ochrona prawna nale偶y si臋 r贸wnie偶 pracownikom zwalnianym z pracy.
Dzieje si臋 tak dlatego, 偶e pracodawcy bardzo cz臋sto chc膮 zwalnia膰 pracownik贸w z b艂ahych powod贸w, nie przestrzegaj膮c zasad dotycz膮cych procedury zwalniania z pracy. Zdarza si臋 r贸wnie偶, 偶e pracownicy z jakich艣 przyczyn domagaj膮 si臋 od swoich pracodawc贸w wyp艂aty odszkodowania i potrzebuj膮 w贸wczas porady prawnej. .

Poprzednie wpisy:

Nast臋pne wpisy: