Na ten temat warto poczytać . Oraz oczywiście nasz poradnik.

bhp w firmie

doradztwo bhpTym razem temat nieco inny niż poprzednio.
Aczkolwiek wszystko kręci się wokół jednego. Obsługa firmy w kwestii bhp jest związana...z wykonywaniem wielu obowiązków.
Jednym z aspektów tego zagadnienia jest opracowywanie instrukcji bhp.

Instrukcje takie są konieczne praktycznie na każdym stanowisku pracy.

Warto to zadanie powierzyć profesjonalnej firmie.
Odniosę się jeszcze do innej sprawy. Outsourcing polega na przeniesieniu części zadań z naszej firmy na firmę zewnętrzną.
Często spotykanym wykorzystaniem tego rodzaju kompleksowych usług jest księgowość czy też BHP.
Podobnie wygląda kwestia sprawy, którą zaraz poruszę. Kwestie bhp w firmie to nie tylko szkolenia pracowników ale także wiele kwestii związanych ze służbą bhp.
Tak więc nawet jeśli zlecisz szkolenie pracowników zewnętrznej firmie to musisz zadbać o wiele aspektów.
Tak więc warto pozbyć się całego bhp i zlecić wszystko zewnętrznej firmie.

Natomiast z innej strony na to patrząc. W każdym fachu zanim się zacznie potrzebne będzie zapoznanie się ze stanowiskiem pracy.

Oprócz tego konieczne jest odbycie instruktażu BHP - jest to szkolenie wstępne.

I o ile zazwyczaj pracodawca zatrudniając nowego pracownika i tak musi go zapoznać ze szczegółami pracy w jego firmie to o ile pracownik wcześniej pracował w tym samym zawodzie to nie musi odbywać wstępnego szkolenia bhp.

To tyle.

Spójrzmy jednak na inną rzecz.

w zakresie BHP

doradztwo bhpW sprawie Obsługa bhp zamieszczałem już kiedyś kilka wpisów.
Tym razem wracając do tego właśnie tematu chcę poruszyć inne strony tematu. Obsługa firmy w kwestii bhp jest związana z wykonywaniem wielu czynności.
Jednym z aspektów tego zagadnienia jest opracowywanie instrukcji bhp.

Instrukcje takie są konieczne praktycznie na każdym stanowisku pracy.

Warto to zadanie powierzyć profesjonalnej firmie.

Teraz o czymś innym. Zapewne wielu pracodawców zastanawia się nad tym gdzie wysłać pracowników na kurs w zakresie BHP.

Jest wiele firm zajmujących się tą branżą aczkolwiek należało by zwrócić uwagę na to czy posiadają status ośrodka szkoleniowego.
Natomiast teraz chcę poruszyć nieco inny temat. Niektórzy powiadają, że wypadku nie ma do czasu aż się nie wydarzy.
Jest w tym dużo prawdy bo w nawet najlepiej zabezpieczonej firmie może coś pójść źle.

A jeśli już będzie miał miejsce wypadek to oprócz udzielenia pomocy poszkodowanym - jeśli tacy będą, to trzeba sporządzić dokumentację powypadkową.

To tyle.
Spójrzmy jednak na inną rzecz. Pewnie nie jeden manager firmy zastanawiał się nad tym w jaki sposób zaoszczędzić czas.

Świetnym rozwiązaniem na to jest oddanie części zadań do firm zewnętrznych - taki outsourcing pozwala na bardziej profesjonalne wykonanie zadań i oszczędność czasu.

Wiele korzyści z niewielką cenę.

Odniosę się jeszcze do innej sprawy.

Jeśli w firmie dojdzie do wypadku

Miło jest czasem napisać o czymś rozrywkowym ale tym razem znów chcę skupić się na innym temacie. Prowadzenie firmy jest jedną z bardziej stresujących i czasochłonnych zadań. Pisałem już o sposobach oszczędności czasu. Warto też oszczędzić sobie nerwów i oddać innym część swoich obowiązków - warto oddać firmom zewnętrznym np. obsługę BHP czy rachunkowość. Zwłaszcza w małych firmach gdzie nie będzie się tworzyć etatu specjalisty bhp.

Oprócz tego chciałbym napisać także o: Jeśli w firmie dojdzie do wypadku przy pracy to pracodawca ma obowiązek sporządzenia dokumentacji powypadkowej BHP.

Jest to dość wymagające zadanie dlatego z pewnością warto w tej sprawie zdać na specjalistów.

To tyle.

Spójrzmy jednak na inną rzecz. Obsługa firmy w kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy wiąże się z wykonywaniem wielu czynności.
Jednym z aspektów tego zagadnienia jest opracowywanie instrukcji bhp.
Instrukcje takie są konieczne praktycznie na każdym stanowisku pracy.

Warto to zadanie powierzyć profesjonalnej firmie.

Teraz o czymś innym. Czy warto zajmować się wszystkimi sprawami w własnej firmie? Oczywiście można trochę zaoszczędzić prowadząc samemu rachunkowość i zajmując się kwestiami BHP.

Jednak powinieneś pamiętać, że twój czas jest cenny - można go przecież przeznaczyć na pracę w firmie.

Warto zastanowić się także nad czymś innym. Więcej napiszę następnym razem, na dziś mam już dość tego tematu.

to pracodawca ma obowiązek

Wcześniej pisałem na swoim blogu na różne tematy.

Tym razem chciałbym poruszyć tematykę Obsługa bhp.

Zapraszam do przeczytania nowego wpisu. W każdej pracy zanim się zacznie konieczne będzie zapoznanie się ze stanowiskiem pracy.

Oprócz tego wymagane jest odbycie kursu BHP - jest to szkolenie wstępne.

I o ile zazwyczaj pracodawca zatrudniając nowego pracownika i tak musi go zapoznać ze szczegółami pracy w jego firmie to o ile pracownik wcześniej pracował w tym samym zawodzie to nie musi odbywać wstępnego szkolenia bhp.

To tyle.

Spójrzmy jednak na inną rzecz. Jeśli z powodu naruszenia zasad BHP lub z innych powodów nasz pracownik ucierpi w wypadku przy pracy to jako pracodawca jesteśmy zobowiązani sporządzić dokumentację powypadkową.

Stosowne dokumenty należy również dostarczyć do ZUS - żeby nasz pracownik mógł uzyskać świadczenie z tytułu ubezpieczenia wypadkowego. Podobnie wygląda kwestia sprawy, którą zaraz poruszę. Obsługa firmy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy wiąże się z wykonywaniem wielu czynności. Jednym z aspektów tego zagadnienia jest opracowywanie instrukcji bhp.

Instrukcje takie są konieczne praktycznie na każdym stanowisku pracy.

Warto to zadanie powierzyć profesjonalnej firmie.

Z innej strony patrząc. Jeśli w firmie dojdzie do wypadku przy pracy to pracodawca ma obowiązek sporządzenia dokumentacji powypadkowej BHP.

Jest to dość wymagające zadanie dlatego z pewnością warto w tej sprawie zdać na specjalistów.
Warto zastanowić się także nad czymś innym. Oczywiście to nie wszystko jeśli chodzi o ten temat ale na ten artykuł wystarczy..
Dodane: 03-12-2014 07:05

Tagi: Uncategorized bhp warszawa nadzór bhp doradztwo bhp

Widok do druku:

doradztwo bhp

Poprzednie wpisy:

Następne wpisy: